À Propos d’Allion Groupe

Ethique et déontologie

L’éthique et la déontologie constituent un engagement fondamental garanti dans toutes les pratiques de coaching et de supervision. Chaque accompagnement s’appuie sur le respect strict des codes internationaux de référence, notamment le Code of Ethics de l’International Coach Federation (ICF) et les standards de l’European Mentoring & Coaching Council (EMCC). Ces cadres exigents assurent une pratique professionnelle conforme aux plus hauts standards, où la confidentialité, l’intégrité, la neutralité, la gestion des conflits d’intérêts et le respect de la vie privée sont pleinement garantis. La supervision régulière des professionnels du coaching et de la supervision vient renforcer cette exigence de qualité, en favorisant la prise de recul, l’analyse de la pratique et l’amélioration continue des compétences. Cet engagement rigoureux garantit aux clients un accompagnement responsable, respectueux et sécurisé, fondé sur la transparence, la confiance et la valeur ajoutée d’une démarche éthique reconnue au niveau international.

Mission

Accompagner nos clients dans le développement et le déploiement de leur stratégie RH et renforcer leur gouvernance et leurs compétences managériales dans un modèle d’alliance avec les meilleurs experts pour un partenariat pérenne.

Vision

Notre conviction est que l’homme est paradoxalement le principal levier et le principal obstacle au succès de l’entreprise. C’est pourquoi nous plaçons l’humain au centre de nos actions. Notre ambition est d’être la référence en termes de développement du potentiel humain et du bien-être au travail.

Agilité:

S’adapter en permanence aux évolutions de l’environnement et aux besoins de nos clients.

Intégrité:

Qui nous distingue et garantit la confiance de nos clients, partenaires et employés sur le long terme en misant sur le respect, l’honnêteté, la transparence et l’équité.

Bienveillance:

humaniser les relations et ouvrir les cœurs et les esprits pour développer le potentiel de chacun et la performance collective.

Partage:

Afin de mutualiser en permanence nos expériences pour un enrichissement mutuel des connaissances et des pratiques dans un esprit collaboratif, d’écoute, de générosité et d’ouverture.

Engagement:

Donner le meilleur, partager notre passion et notre positivité pour accompagner au mieux nos clients.

Nos atouts

Une équipe réseau réunissant les meilleurs experts avec une large expérience opérationnelle.
Services et formations sur mesure pour chaque mission.
Des consultants qui savent également s’impliquer dans la mise en œuvre de leurs recommandations.
Un haut niveau d’exigence.
Un engagement fort pour la satisfaction du client.

Notre portée

Le groupe opère dans tous les secteurs d’activité et dans différentes zones géographiques Tunisie, Maroc, Algérie, Lybie, France, Belgique, Espagne, EAU (Dubaï). Basés en Tunisie et France, nous avons des partenaires dans chacun de nos pays d intervention.

Présentation d’Allion Group

Le Groupe ALLION comprend actuellement deux sociétés: ALLION et ALLION International, et regroupe notamment plusieurs activités:

Consulting
Coaching
Formation.
Recrutement.
L’organisation de séminaires et d’événements
Accompagnement autour du bien-être et de l’efficacité énergétique en entreprise et pour les particuliers

À propos de Farah Meknini

Fondatrice du Groupe Allion j’ai successivement crée le cabinet ALLION en 1997 spécialisé dans le Conseil, le coaching et la formation, la société ALLION Wellness en 2019 spécialisée dans le bien-être au travail et ALLION INTERNATIONAL en 2024.

Passionnée par le développement personnel et l’humain et riche d’une expérience internationale en consulting Ressources humaines et coaching, j’ai eu envie de mettre à profit de mes clients mon expertise et mes expériences et de proposer une offre sur mesure, alliant l’expertise en leadership, management et Ressources Humaines et celle en intelligence relationnelle et interculturelle.

J’ai commencé ma carrière dans le Consulting à Paris avec la conduite de projets conduite du changement, des projets complexes de transformation et en AMOA. J’ai ensuite évolué vers les Ressources Humaines et occupé les fonctions de DRH pendant plus de 15 ans et me suis spécialisée dans le développement du Capital Humain. Ma première certification en tant que coach interne date de 2009 et je me suis certifiée en coaching professionnel pour devenir Business Coach à partir de 2012.

Certifiée formatrice en 2014, j’interviens également sur la formation des équipes Rh sur tant des thématiques Rh, la posture Coach du professionnel RH mais aussi les managers sur le management, Leadership, la gestion de stress et des émotions, la conduite du changement et le management de projets.

Enseignante en Management et prise de parole en public dans 2 MBA et un Master à l’Université DAUPHINE.

Parallèlement, j’assure des missions d’accompagnement en entreprise à travers des coachings individuels, l’alimation d’ateliers et de coachings d’équipe, de CODIR, d’organisation, de la supervision de coachs et de dirigeants, des séminaires sur l’intelligence collective, de Leadership, d’intelligence émotionnelle et des Team buildings.

La collaboration, la confiance, la bienveillance, l’engagement et l’énergie positive sont au cœur de mon approche; je les valorise dans tous les projets co-créés avec les clients.