Nos interventions - Wellness
Notre approche
A l’intersection entre le bien-être, la santé physique, la santé mentale et le management, la qualité de vie au travail (QVT) nécessite une approche globale afin de saisir ses enjeux au cœur des préoccupations humaines de l’entreprise.:
La démarche de QVT peut être mise en place dans différents contextes
- Lors d’un projet de transformation technique ou organisationnel
- En réponse à des dysfonctionnements ou pour une meilleure prise en compte du travail dans le management quotidien
- Dans un objectif de fidélisation et de développement du capital humain
Les six dimensions individuelles déterminantes pour la qualité de vie au travail sont:
- Relations sociales et professionnelles
- Contenu du travail
- Environnement physique du travail
- Organisation du travail
- Réalisation et développement professionnel
- Conciliation entre vie au travail et vie hors travail (work-life balance)
Nos convictions
Teambuildings
Nous organisons vos ateliers OFF-site et vos teambuildings sur mesure quel que soit le nombre de collaborateurs avec nos équipes partenaires partout en Tunisie, en Algérie, au Maroc et en France. Nos activités Wellness sont pensées sur mesure selon votre contexte :- Bien-être au travail, Développement personnel et gestion de soi.
- Team Buildings
- Séminaires et ateliers thématiques
Etre heureux au travail c’est avoir la possibilité de trouver du plaisir dans nos tâches et activités quotidiennes et à venir travailler.
- Cela est bénéfique pour le collaborateur mais aussi pour l’entreprise qui a moins d’absenteisme et une meilleure performance.
- La qualité de vie au travail englobe de nombreux aspects de la vie au travail, qui comprend le travail lui-même, son contenu, l’environnement de travail son organisation, les relations sociales dans lequel il s’insère, le sens qui lui est donné.
- En pratique, la qualité de vie au travail désigne les actions qui permettent de réunir tout à la fois des mesures visant l’amélioration des conditions de travail des collaborateurs et la performance globale des entreprises. Elle fait partie des objectifs stratégiques de l’entreprise et doit être prise en compte dans son fonctionnement au quotidien.
Plus largement et au-delà du cadre professionnel, le plaisir dans ce qu’on fait s’inscrit dans un cadre plus global de relation à soi et aux autres et notamment:
- Plaisir d’estime de soit (par la relation à soi et aux autres)
- Plaisir d’enrichissement personnel, de création et d’utilité
Nos services
Cadrage
- Diagnostic Wellness
- Baromètre de satisfaction
- Stratégie bien-être et politique QVT
Déploiement
- Déploiement du programme bien-être
- Politique santé & environnement
- Aménagement des espaces de travail
- Mise en place des dispositifs d’action
- Animation de séminaires et d’ateliers pédagogiques
- de sensibilisation et de développement
- Accompagnement individual et des équipes
- Accompagnement à la conduite du changement
Consolidation
- Suivi politique Wellness & lien avec les autres processus RH et managériaux
- Pilotage & Bilan annuel QVT / Météo sociale
Les outils
- Enquêtes satisfaction et d’engagement
- Outils digitaux de communication et météo interne
- Aménagement des espaces selon règles Feng Shui
- Accompagnement des personnes et soins individuels
- Animation et cohésion interne
- Gestion de soi & développement personnel (équilibrage physique/mental/émotionnel)
- Méditation, Tai Chi, Qi Gong, Yoga, Yoga du rire, pilate, théatre d’entreprise, ateliers créatifs, ateliers énergétiques EFT, Hypnothérapie, PNL, Sophrologie
- Accompagnement alimentaire
- Bilans de sante et de mesure du stress
Nos Partenaires
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